La route de l'Emploi et des Métiers

La route de l'emploi fera étape le 20 juin 2013 à Agen

Bory — Mon, 17 Jun 2013 16:53:00 +0200

Route de l'emploi et des Métiers à Agen le 20 juin 2013 de 9h00 à 17h00
Route de l'emploi et des Métiers à Agen le 20 juin 2013 de 9h00 à 17h00

>Le plan du salon : Télécharger en PDF

>Le planning des ateliers : Télécharger en PDF

L'adresse :
AGEN EXPO CONGRES
zac du Midi
47031 AGEN cedex
Tél: 05 53 48 49 50

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Route de l'emploi et des Métiers à Périgueux, le 13 juin 2013

Bory — Tue, 11 Jun 2013 16:25:00 +0200

La prochaine étape de la route de l'Emploi et des Métiers sera le 13/ juin 2013 à Périgueux.
Route de l'emploi et des Métiers à Périgueux le 13 juin 2013 de 9h00 à 17h00

L'adresse :
Filature de l’Isle
15 chemin des feutres du Toulon
24000 PERIGUEUX

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Planning des Ateliers :

Comment devenir son propre patron

Trives — Tue, 11 Jun 2013 15:26:00 +0200

EN PRATIQUE Les candidats à la création et à la reprise d’une entreprise bénéficient de conseils des chambres consulaires.

EN PRATIQUE Les candidats à la création et à la reprise d’une entreprise bénéficient de conseils des chambres consulaires.

S’installer à son propre compte, c’est un rêve de toujours pour certains, une opportunité pour d’autres. Laetitia Bigotto, par exemple, s’était bien préparée en allant jusqu’au brevet de maîtrise de coiffure :
« On y apprend à gérer une entreprise. » Tout naturellement, l’an dernier, lorsque sa patronne a voulu céder son salon, dans le centre-ville de Périgueux, elle s’est sentie prête à le reprendre. Bien accompagnée par la Chambre de métiers, elle ne le regrette pas, même si devenir patron demande beaucoup de travail. De même, Christophe Delongeas, plombier et électricien à Sarliac, qui a apprécié les conseils pour se lancer. L’ancien salarié devenu chef d’entreprise mesure aujourd’hui le poids du travail – « Il faut tout faire » – et de la paperasserie, surtout lorsqu’il s’agit d’embaucher.

1 Les premiers contacts pour s’informer

Selon l’activité, c’est à la Chambre de métiers ou à la Chambre de commerce et d’industrie (CCI), parfois aux deux, qu’il faut s’adresser. En Dordogne, c’est facile : elles sont réunies au pôle interconsulaire, au Pont du Cerf, à côté de l’échangeur Périgueux-Centre de l’A 89. Dès l’accueil, on vous donne le parcours pour affiner votre projet. Des contacts qui sont gratuits, de même que les rendez-vous suivants.

2 Des rendez-vous pour débroussailler

À la Chambre de métiers, l’équipe d’Éric Boyer a accueilli l’an dernier 2 500 personnes. Des contacts qui ont abouti à près d’un millier d’inscriptions tous statuts confondus. En face, à la Chambre de commerce et d’industrie, le service de Nadia Ballet a vu passer 4 800 personnes pour environ 1 400 enregistrements au registre du commerce. À la Chambre de métiers, un premier rendez-vous d’une heure permet déjà de faire le point sur la qualification, l’expérience et la vision du marché. Une deuxième rencontre d’une heure et demie permet ensuite de rentrer dans la faisabilité. La CCI réunit les porteurs de projets lors de matinées de la création d’entreprise organisées tour à tour à Périgueux, Bergerac, Sarlat et Terrasson. En trois heures, tous les sujets sont abordés.

3 Les stages de formation

L’étape suivante permet de rentrer dans « le dur » : c’est une véritable formation au métier de chef d’entreprise. Elle est obligatoire avant de se lancer. Pour les chômeurs, Pôle emploi peut prendre certains frais en charge. « On veut éviter au porteur de projet d’aller dans le mur », explique Éric Boyer. À la Chambre de métiers, la formation dure 32 heures sur une semaine et permet de rencontrer des partenaires (255 euros). À la CCI, c’est un stage de cinq jours organisé cinq fois par an (190 euros). « Notre but, c’est que le projet réussisse », commente Nadia Ballet.

4 Le projet et l’inscription

Ensuite, il reste à monter son dossier d’installation et de financement. Là encore, les chambres consulaires apportent leur aide et leurs conseils (service payant) pour monter l’étude et choisir son statut. Elles sont aussi en relation avec des banques, car un prêt est quasiment indispensable. « Il faut bien déterminer quel est son fonds de roulement pour se lancer et continuer à vivre en attendant les premières rentrées d’argent », souligne Éric Boyer. Nadia Ballet est formelle : « On ne peut pas démarrer sans réserves, on risque de se mettre en danger avec sa famille. Il faut prévoir les charges et de quoi vivre de trois à six mois. » Ensuite, il reste à s’inscrire (environ 270 euros). Si l’activité est bien préparée (et notamment en cas de reprise d’entreprise), c’est ensuite avec les clients que l’aventure commence. Quand on est le patron, c’est une autre histoire.

Maçon puis chauffeur de bus

Trives — Tue, 11 Jun 2013 15:09:00 +0200

IL REBONDIT Le parcours de Mickaël Guillaud, un Périgourdin de 40 ans, prouve que dans une vie, on peut changer de voie avec succès.

IL REBONDIT Le parcours de Mickaël Guillaud, un Périgourdin de 40 ans, prouve que dans une vie, on peut changer de voie avec succès

Quel rapport entre un maçon et un chauffeur de bus ? Aucun a priori, si ce n’est que le Périgourdin Mickaël Guillaud, 40 ans, a fait tour à tour ces deux métiers. Le parcours de ce quadra que les usagers du réseau Péribus de l’agglomération de Périgueux croisent régulièrement prouve que la reconversion, au cours d’une vie professionnelle, est possible.

Premier diplôme à 30 ans

Retour dans les années 1990. Après avoir échoué au bac Économie et social, Mickaël commence à enchaîner les petits boulots : « L’usine, le travail de nuit, le nettoyage. » Son premier vrai emploi, il le décroche comme croque-mort. « J’ai vu l’annonce à l’ANPE. Pour une fois, on ne demandait pas de qualifications. Il fallait juste mesurer plus de 1,70 mètre. Je fais 1,71 mètre. Je me suis dit : “C’est pour moi”. » C’est après le service militaire que sa voie professionnelle se dessine. Il rejoint, en tant qu’objecteur de conscience, une association de sensibilisation à l’environnement dans la Vienne. Il noue des contacts amicaux avec les habitants.

Un maçon propose de lui apprendre le métier. Entre le travail en extérieur, hiver comme été, les horaires et un niveau de salaire modeste, le job est difficile. Mais petit à petit, Mickaël acquiert de véritables compétences. À 30 ans, il les fait reconnaître par le biais de l’Afpa (organisme de formation professionnelle) qui lui accorde l’équivalent d’un CAP. Afin d’allier ses « convictions environnementales » à son parcours, il décide de se lancer dans la bio construction. Grâce à « l’aide dynamique » d’une salariée de l’ANPE, il obtient le financement d’un stage, en Bretagne.

Mickaël est engagé dans une association d’insertion, comme encadrant professionnel en maçonnerie. Il y reste près de cinq ans. Avant de décider de changer complètement de voie. « L’association avait des problèmes de budget. Et puis le travail était extrêmement prenant : physiquement, c’était dur, et il y avait le public aux parcours compliqués. Même la journée finie, je continuais à y penser. »

« La solution d’avenir »

Après avoir travaillé des années dehors, il a envie « d’être au chaud ». Il songe alors aux transports en commun.« Cela correspondait à mes convictions environnementales. Je pense que c’est la solution d’avenir pour circuler dans les villes. » Suivent de longues démarches pour monter un dossier à l’ANPE qui accepte finalement de financer sa formation. Puis Mickaël devient papa et part une année à La Réunion, où il commence son nouveau métier. De retour à Périgueux en 2011, il réalise des missions d’intérim, puis des contrats à durée déterminée à Péribus, jusqu’à signer en contrat à durée indéterminée (CDI) en 2012.

Changer de métier est possible. Mais à certaines conditions, selon Mickaël. « Il faut savoir précisément ce que l’on veut et il faut être clair sur ses compétences. Ensuite, il faut se renseigner soi-même, faire les dossiers et contacter les bonnes institutions. » Une reconversion n’est pas un long fleuve tranquille. « Il y a la famille qui ne comprend pas toujours pourquoi vous lâchez un CDI. » Il y a aussi la pression sociale : « C’est mal vu de démissionner pour se retrouver dans un premier temps au chômage. » Et il y a la réaction de l’employeur que l’on quitte : « Cela peut déboucher sur un conflit. » Aujourd’hui, il est satisfait de sa situation. Et quand il regarde en arrière, il se dit que son principal atout a été de commencer chaque nouveau travail « sans idées préconçues ». Sa règle : « J’arrive en me disant “Je découvre, et je verrais” ! »

La chaudronnerie a la cote

Trives — Tue, 11 Jun 2013 14:07:00 +0200

ILS FORMENT La section du lycée de l’Alba, à Bergerac, connaît un franc succès. La demande dépasse l’offre.

ILS FORMENT La section du lycée de l’Alba, à Bergerac, connaît un franc succès. La demande dépasse l’offre.

Le couloir qui mène à l’atelier est à lui seul une salle d’exposition. Les quelques dizaines de mètres à parcourir pour rejoindre la « salle de cours » de la section chaudronnerie du lycée de l’Alba, à Bergerac, sont jalonnées des pièces fabriquées ici même. Des objets décoratifs, des chaises, ou des « oeuvres abstraites ». Autant de témoignages du savoir-faire des élèves de cette section, mais aussi du renouveau d’une formation qui bénéficie aujourd’hui d’un des plus forts taux de pression de l’académie de Bordeaux.

Pour une place, il y a deux candidats. « Nous sommes les seuls à proposer cet enseignement en Aquitaine, dans les filières hors apprentissage », souligne Olivier Chiarla, professeur en génie industriel, option chaudronnerie, qui dispose de matériel de pointe. Le Bergeracois a une longue histoire avec tout ce qui a trait à la chaudronnerie. Eu égard à son industrie, bien évidemment. Et même si son volet « traditionnel » connaît des difficultés, il y a toujours besoin de métalliers, de chaudronniers… Viticulture, chimie, pétrochimie,charpente, etc. : « Il y a un réel besoin sur le Bergeracois », confirme Olivier Chiarla. Le souci, c’est que la demande est bien supérieure à l’offre.

Aujourd’hui, le lycée de l’Alba propose un CAP qui accueille 12 élèves sur deux ans, et un bac pro en apprentissage. Insuffisant toutefois pour contenter tout le monde. D’autant que les offres d’emploi parviennent désormais de bien au-delà des limites du département. Olivier Chiarla poursuit : « On nous appelle de Bordeaux, de Toulouse, pour nous dire qu’on recherche 10 ou 12 soudeurs par exemple. Ils cherchent partout mais ne trouvent pas. »

Un nouveau bac pro espéré

Le projet d’ouvrir, une fois le nouveau lycée construit en centre-ville de Bergerac, un bac pro TCI (technique en chaudronnerie industrielle) doit permettre de former une douzaine de jeunes supplémentaires sur trois années. « Aujourd’hui, nous aimerions un BTS », lâche Stéphane Lavignac, également enseignant au lycée de l’Alba. Car à écouter les deux professeurs, la chaudronnerie et ses autres débouchés constituent un secteur d’avenir, porteur d’embauches. « Avant, la chaudronnerie n’était pas très cotée, précise Olivier Chiarla. C’étaient des métiers déficitaires pendant longtemps. Aujourd’hui, le regard a changé. Et cette formation permet de trouver un emploi rapidement, et ce dans tous les métiers. » Car l’intitulé de la formation ne correspond pas forcément à la réalité de l’enseignement. « On ne forme pas que des chaudronniers. Les jeunes qui sortent d’ici ont un très bon bagage industriel », confirme Olivier Chiarla. Ainsi, on les retrouve soudeurs, ou encore à travailler sur des charpentes métalliques… « C’est une filière d’avenir, poursuit Stéphane Lavignac. Et puis, on aura également toujours besoin de maintenance, dans les entreprises du BTP par exemple ou pour du mobilier urbain. » D’autant que le territoire bergeracois dispose d’un large panel d’entreprises capables d’accueillir les jeunes diplômés.

Un guide pour choisir sa voie

Trives — Tue, 11 Jun 2013 13:47:00 +0200

ILS INFORMENT À tout âge, l’espace des métiers installé au Pôle emploi du boulevard du Petit-Change, à Périgueux, est le bon interlocuteur

ILS INFORMENT À tout âge, l’espace des métiers installé au Pôle emploi du boulevard du Petit-Change, à Périgueux, est le bon interlocuteur

Que l’on soit demandeur d’emploi, étudiant ou encore lycéen, chef d’entreprise, en reconversion ou simplement curieux, voici une structure qui devrait répondre à toutes les demandes. L’espace des métiers Aquitaine, installé dans l’agence Pôle emploi du boulevard du Petit-Change, à Périgueux, est opérationnel depuis le mois de septembre 2012. Les rendez-vous s’y succèdent et Nathalie Clément-Lacroix, l’animatrice du site, tient un rôle central (1). C’est elle qui oriente les usagers et tente pour eux d’éclaircir le paysage parfois bien sombre du monde de l’emploi.

« Notre rôle n’est pas de remplacer les autres structures déjà existantes comme les maisons de l’emploi et les centre s d’information jeunesse », avertit Stéphane Nadé, le directeur du Pôle emploi du Petit-Change. Au contraire, les missions de l’espace sont de regrouper tous ces acteurs et de permettre à l’usager de mieux comprendre avant d’être orienté vers le bon interlocuteur.

De l’étudiant à la quinqua

Thomas, 20 ans, est inscrit en BTS Construction métallique au lycée Claveille, à Périgueux. « La formation ne me plaît pas, c’est trop théorique », raconte--t-il. « Il voudrait un métier plus ancré dans la réalité, faire plus de terrain », précise l’animatrice. C’est la troisième fois que l’étudiant vient là. Après avoir discuté avec Nathalie Clément-Lacroix, Thomas a rempli un questionnaire assez précis sur ses goûts. « Cela permet d’obtenir une sorte de portrait de la personne et de trouver des correspondances avec des métiers. »
Le jeune homme ressort de ces trois entretiens bien plus motivé qu’il ne l’était. « Maintenant, j’ai une idée de quelle filière je pourrais suivre. » Juste avantThomas, Nathalie Clément- Lacroix a reçu une quinquagénaire, mère de famille et sans emploi. « Elle est passionnée par les chevaux. Elle a comme idée de s’installer en tant qu’ostéopathe équin. » Elle a fait des recherches, mais voulait savoir dans quels centres de formation elle pourrait s’inscrire afin de venir à bout de son idée. « On a également réalisé une étude de la concurrence pour qu’elle sache s’il serait intéressant de s’installer en Dordogne. »

Des ateliers réguliers

Car cet espace des métiers peut servir à toutes les phases de questionnement. Structuré en sept pôles, il offre la possibilité de lire la presse, de s’intéresser à l’orientation ou aux questions juridiques, d’apprendre à réaliser un curriculum vitae ou une lettre de motivation et de se renseigner sur la création d’activité. « Je suis neutre, j’ai juste un rôle de facilitatrice », rappelle l’animatrice. Puisque son but est d’amener les gens vers l’autonomie, Nathalie Clément- Lacroix organise également des forums avec l’ensemble des partenaires. Par exemple, des ateliers ludiques réguliers, qui permettent de faire un zoom sur un secteur de métier. « Souvent, les gens font des études, mais n’ont pas idée de l’étendue des métiers qui peuvent s’ouvrir à eux », poursuit l’animatrice. Clairement, l’espace permet de répondre aux questions liées à l’emploi, à la formation et aux métiers.

(1) Contact : courrier électronique à nathalie.clement-lacroix @pole-emploi.fr. L’espace est ouvert du lundi au vendredi, de 9 heures à 12 h 15 et de 14 heures à 16 h 30, sauf le jeudi après-midi.

Les clés pour obtenir un rendez-vous

Trives — Tue, 11 Jun 2013 13:31:00 +0200

ILS FORMENT ET INFORMENT Rédaction du CV, simulation de l’entretien, utilisation d’Internet et de la presse : le point avec l’équipe de Pôle emploi à Saint-Astier

ILS FORMENT ET INFORMENT Rédaction du CV, simulation de l’entretien, utilisation d’Internet et de la presse : le point avec l’équipe de Pôle emploi à Saint-Astier

Apparence

Dans la course à l’entretien d’embauche, prendre soin de son apparence vestimentaire et esthétique (c’est-àdire être élégant, mais neutre, sans excentricité) ne suffit évidemment pas. « La présentation de soi donne la première impression à l’employeur, mais il faut aussi être ponctuel et savoir parler de soi », explique Virginie Dussol, l‘une des conseillères de l’agence Pôle emploi de Saint- Astier. C’est la clé : « Il faut montrer qu’on peut apporter quelque chose à l’entreprise. » Pour cela, il est nécessaire de connaître cette société, en se renseignant au préalable. « Il faut susciter l’envie en présentant son parcours, avec des exemples précis, qui permettent de montrer qu’on a déjà été dans une situation d’avoir fait ce qu’on nous demande. »

Détails

Comme les fautes d’orthographe, les détails inutiles sont à proscrire sur le curriculum vitae : il faut aller à l’essentiel (expérience, formation) sans raconter sa vie, son goût pour la peinture ou le foot, et son niveau en espagnol – sauf si c’est nécessaire pour l’emploi visé. Il faut réserver ces éléments de personnalité à l’entretien. Car « un CV doit se lire rapidement : il doit être clair, concis, précis », résume Claudine Akogbekan. Les employeurs n’ont pas des heures à perdre à lire les CV, ils veulent vite sélectionner des personnes potentiellement capables d’assumer le poste. « Il faut mettre en avant ses compétences, cibler le métier convoité et lister ses expériences dans le secteur. » Lors d’un atelier de conception de CV, Sylvie a eu tout juste en titrant « Cantonnière » – l’emploi recherché – et au-dessous « dix ans d’expérience », avant de dérouler le récit de sa vie professionnelle, mais uniquement dans ce domaine. Simple, et droit au but.

Formation

On ne s’improvise pas chercheur d’emploi : d’ailleurs, Pôle emploi propose plus de 20 ateliers pour, pêlemêle, rédiger son curriculum vitae, mettre en valeur ses qualités, utiliser son téléphone dans la quête d’un travail, écrire une lettre de réponse aux annonces ou encore communiquer son image. « Le but est que les personnes soient autonomes dans leur recherche et qu’elles pallient chaque manque en mettant en place une formation », explique Claudine Akogbekan. Il y a les ateliers de Pôle emploi, donc, mais aussi de plus longs stages en externe, qui permettent de combler des trous dans son CV – en matière d’informatique, par exemple. Enfin, le site Poleemploi.fr informe sur la validation des acquis professionnels ou la reconversion.

Internet

« La plupart des recrutements se font par Internet », explique Claudine Akogbekan. « Les employeurs utilisent le web, les demandeurs aussi. » Sur Poleemploi.fr (une plateforme immense), les entrepreneurs disposent d’un espace au même titre que les chômeurs. D’ailleurs, il n’y a pas besoin d’être inscrit à Pôle emploi pour s’enregistrer sur le site. D’où aussi, la création d’une banque de CV en ligne (lire ci-dessous).

Love

Dans le jargon, la « love », c’est la « lettre pour obtenir vite un entretien ». En fait, un courrier où l’on propose sa candidature et sa motivation, sans forcément répondre à une annonce. Objectif : décrocher un rendez- vous pour, là, donner son CV en mains propres, et se « vendre » en direct.

Presse

Les journaux locaux parlent régulièrement de l’économie du territoire : quel secteur se développe, quelle entreprise prévoit de s’agrandir ? Les conseillers de Pôle emploi suggèrent de lire la presse pour connaître le contexte du marché et devancer les éventuelles offres . Cela permet d’anticiper les éventuelles embauches et d’être parmi les premiers. Quand le centre de tri de la Poste a ouvert à Marsac, certains ont présenté leur candidature avant que l’entreprise entame le recrutement. Et ça a marché.

De la restauration à la ballerine haut de gamme

Trives — Tue, 11 Jun 2013 10:58:00 +0200

À 38 ans, Nadège Pawlowsky fait partie de ces ouvrières de Repetto qui ont eu plusieurs vies professionnelles avant de travailler dans la chaussure.

À 38 ans, Nadège Pawlowsky fait partie de ces ouvrières de Repetto qui ont eu plusieurs vies professionnelles avant de travailler dans la chaussure.

« J’ai fait une fac de psycho jusqu’à la maîtrise, puis pour diverses raisons, j’ai travaillé dans la restauration et la grande distribution, raconte Nadège. En 2011, je travaillais en CDD dans un restaurant d’Excideuil quand on m’a parlé de Repetto et de sa réputation. Je me suis dit : “pourquoi pas ?” » Nadège passe les tests de simulation, sans trop y croire, en septembre 2011 et décroche
finalement sa formation à l’école Repetto en décembre de la même année.

« Se remettre en question à 35 ans, ce n’est pas évident. Au début de la formation, je me suis dit que ça allait être compliqué, mais grâce au soutien des formateurs, on avance vite et on se sent ensuite capable de faire tout ce qui est demandé », raconte cette mère de famille. Elle a apprécié le recrutement par simulation de Repetto qui permet à chacun d’avoir sa chance. « J’ai appris un savoir-faire, de nouvelles compétences et j’ai acquis une agilité manuelle que je n’avais pas. Je porte un autre regard aussi sur les métiers manuels, maintenant que j’en exerce un », poursuit-elle.

Un peu plus d’un an après sa formation, Nadège Pawlowsky est désormais en CDI chez Repetto. Elle est même à son tour devenue formatrice. Elle devrait également prendre de nouvelles responsabilités. Aujourd’hui, quand elle pense au futur, il passe forcément par les ballerines de Saint-Médard-d’Excideuil.